生机勃发的四月，是人们心灵绽放，感受生命色彩的好时节，也是企业厚积薄发、寒冬后破土重生的好时机。学习力是企业的第一竞争力,提升人才专业力是驱动企业高绩效产出的关键因素。
疫情之下，公司订单虽受影响，但丝毫不影响翔欣人学习的热情。为提升员工的专业能力，公司于4月份针对全体员工开展了产品工艺、职业成长、投资理财等系列培训课程。此外，为帮助新员工充分了解公司的企业文化，尽快适应工作环境，融入翔欣大家庭，行政人事部组织开展第三期新员工入职培训活动。
4月13日下午，翔欣家居第三期新员工入职培训开班仪式在培训室举行。本期新员工培训分三个阶段开展，第一阶段是为期3天的集中培训，第二、三阶段分别是为期2天的业务技能和岗位技能培训，此次参训新人共有24人。
培训开始，由培训专员夏维带领大家通过破冰游戏，打破了新员工之间的陌生感与距离感，增进了对彼此之间的了解。随后行政人事总监胡静静为新员工进行《走进翔欣家居》培训，为大家讲述了公司的发展历史、企业文化、公司业务覆盖范围、员工晋升通道等内容，帮助大家全面了解翔欣概况。
在接下来的两周内，来自各部门的讲师为新人们系统地讲述了公司的规章制度、业务技能和岗位技能等课程，让大家更加深入的了解翔欣，走进翔欣，融入翔欣。
